Die nachfolgende Angaben benötigen wir von Ihnen, wenn Sie einen Mitarbeiter einstellen.
Anmeldung zur Sozialversicherung
Hierzu benötigen Sie Ihre Betriebsnummer, die von der Betriebsnummernstelle des Arbeitsamtes vergeben wurde und die Sozialversicherungsnummer Ihres Arbeitnehmers (falls vorhanden).
Arbeitsentgelt
Unter dem Begriff Arbeitsentgelt versteht man alle Einkünfte aus einer so genannten abhängigen Beschäftigung, also Löhne und Gehälter. Diese sind mit ihrem Bruttobetrag beitragspflichtig – und zwar bis zur Beitragsbemessungsgrenze. Nicht dazu gehören lediglich bestimmte pauschalbesteuerte Zuwendungen wie zum Beispiel Fahrtkostenersatz und Essenszuschüsse, denn dafür entrichtet der Arbeitgeber eine pauschale Lohnsteuer.
Die goldene Regel in diesem Zusammenhang: Beitragspflichtig ist, was auch lohnsteuerpflichtig ist. Daran ändern auch Steuerfreibeträge auf der Lohnsteuerkarte nichts.
Beitragsnachweis
Die abzuführenden Beiträge sind nach Beitragsgruppen getrennt einzutragen.
SEPA-Lastschriftmandat
Durch die Abbuchung der Gesamtsozialversicherungsbeiträge per SEPA-Lastschriftmandat wird die monatliche fristgerechte Zahlung sichergestellt.
Bitte beachten Sie, dass seit dem 1. Januar 2006 Meldungen und Beitragsnachweisungen nur noch elektronisch übermittelt werden dürfen.
Hilfreiche Informationen, insbesondere für neue Arbeitgeber, finden Sie auch unter www.informationsportal.de.
