Arbeiten bei der R+V BKK

Um Ihr Berufs- und Privatleben optimal in Einklang zu bringen und Ihre Arbeitszeit individuell an Ihre Lebenssituation und Ihre Bedürfnisse anpassen zu können, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an. Vom Gleitzeitmodell bis hin zu den unterschiedlichsten Teilzeitvarianten ist alles vertreten.

Bei uns haben Sie die Möglichkeit zur Telearbeit oder zum mobilen Arbeiten. Damit unterstützen wir Sie, sich notwendige Freiräume zu schaffen, um Leben und Arbeiten gut zu vereinbaren.

Als Krankenkasse haben wir natürlich auch die Gesundheit unserer Mitarbeitenden im Blick. Deshalb profitieren Sie als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der R+V Betriebskrankenkasse von unseren Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Wir sind nur so gut wie unsere Mitarbeitenden – unser Erfolg liegt in Ihren Händen.

Daher fördern wir unsere Mitarbeitenden mit individuellen Weiterbildungsangeboten. Durch das Onboarding ermöglichen wir neuen Mitarbeitenden einen angenehmen Einstieg in die R+V Betriebskrankenkasse.

Unser Vorteil: Bei uns ist vom Sachbearbeitenden bis hin zum Vorstand alles unter einem Dach, wodurch sich interne Entwicklungsmöglichkeiten ergeben. Mit unserer Nachwuchsführungskräftequalifikation bereiten wir unsere Mitarbeitenden auf die Rolle als Führungskraft vor. Unser Weiterbildungskonto gibt den Mitarbeitenden die Möglichkeit der persönlichen Weiterbildung.

Neben einer leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen. Darüber hinaus bezuschussen wir ein Jobticket. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der R+V Betriebskrankenkasse profitieren Sie außerdem von den exklusiven Mitarbeitendenkonditionen der R+V Versicherung AG. Hier stehen Ihnen professionelle Beraterinnen und Berater zur Seite, die Sie dabei unterstützen, eine passende Lösung für Ihre Versorgung zu finden. Zudem ist es unseren Mitarbeitenden möglich, durch Rabatte über unseren Partner „Corporate Benefits“ bei über 800 Top-Marken zu sparen.

Der wichtigste Bestandteil des Einkommens im Rentenalter ist die gesetzliche Rente. Aber auch betriebliche Altersvorsorge gewinnt zunehmend an Bedeutung. Hier unterstützen wir Sie mit unserem Beitrag.

Mit unserem JobRad Angebot haben Sie die Möglichkeit, bis zu zwei Räder (Fahrrad oder Pedelec) zu leasen. Die 36 Raten werden monatlich automatisch von Ihrem Gehalt abgezogen. Dank vorteilhafter Versteuerung sparen Sie bis zu 40 % gegenüber dem klassischen Kauf. Das Rad können Sie fahren, wann immer Sie wollen: Zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport.